Chcesz być efektywny i wyznaczasz sobie cele. Wypisujesz rzeczy, które chcesz osiągnąć, które masz zrobić i lądują one na liście do wykonania. Blokujesz sobie czas w kalendarzu, wyłączasz komórkę, odcinasz się od wszystkiego, wprowadzasz w stan relaksu, żeby skupić się maksymalnie, patrzysz na element, który dzisiaj zamierzasz wykonać, bo należy do drugiej ćwiartki macierzy Eisenhowera Jak mieć więcej czasu . Czytasz to co masz zrobić i… zaczynasz się zastanawiać „Ale

Post trochę na zamówienie, a trochę jako kolejny w cyklu rozprawiania się z samo-oszukiwaniem siebie. Ile razy udało Ci się pomyśleć właśnie w ten sposób? Jak często „nie mamy czasu” na to, co ważne, na to co chcemy robić. Faktycznie najlepiej zrobić z siebie ofiarę i podzielić swoimi ?przemyśleniami? z innymi, bo możemy liczyć na współczucie i zrozumienie. W końcu ludzie w naszym otoczeniu będą mieli podobny problem i zrozumieją

Zazwyczaj jest tak, że perspektywa naszego postrzegania poszerza się wraz z doświadczeniem. Potrafimy przewidywać bardziej skomplikowane wydarzenia i bardziej oddalone w czasie. Jednak nadal nasz mózg jest bardziej przystosowany do tego, co się dzieje teraz. Stała gotowość do obierania impulsów i reakcji na nie. Macierz Eisenhowera Jak zarządzać czasem to jedna z najpopularniejszych technik przy określaniu priorytetów. Szkoda tylko, że jest dużo lepszym narzędziem do diagnozy tego, co nam nie

To tekst dla mnie. Zaczynam ten wpis chyba piąty raz. I każdy raz to było zastanawianie się, co by tu napisać, żeby się usprawiedliwić, że nie piszę. Po krótkim zastanowieniu to wygląda na to, że przyjrzenia się temu co się działo ostatnio u mnie znowu może ktoś skorzysta, czyli przyjemne z pożytecznym: ja się usprawiedliwię, a ktoś coś znajdzie dla siebie

Każdy rozwój jest poprzedzony kryzysem. Jeżeli kontrolowanym to super, jeżeli nie to może się okazać, że zamiast cieszyć się z postępów masę energii pochłonie frustrowanie się sytuacją, która jest normalna. Węże mają czas się przyzwyczaić, że wyrastają zmieniają skórę jak z niej wyrosną. Chociaż kto wie, może też są wkurzone tym, że ten cykl się nigdy nie kończy ;)

Pisząc pracę magisterską na temat strategii przedsiębiorstw uważałem, że guru marketingu Philip Kotler, jeżeli chodzi o strategię nie wie o czym pisze ?strategia zwiększonych wydatków na reklamę? do tej pory tkw mi w głowie. Dziękuję za taką strategię, naprawdę. Wtedy nawet nie dyskutowałem, bo co ?nawet nie magister? może napisać w pracy magisterskiej, co by mogło być brane na poważnie jako kontr agrument do uznanego autorytetu. Co mnie uprawnia do

Pozbyłem się wątpliwości. Sekret działa. Nie uwierzyłem nagle w siłę umysłu zmieniającą rzeczywistość i wpływającą na materię. Trzymając się empirycznych doświadczeń mogę stwierdzić, że wizualizacje mają bardzo duży wpływ na to realizowanie przez nas celów. No w każdy bądź razie, mają na moje. Skąd nagle ta zmiana

Słyszałem taki dowcip o potrawce, którą robiono z koniny i kurczaka. Kucharz zapytany o proporcje tego dania odparł ?Pół na pół. Pół konia, pół kurczaka.? Nie jadłem, więc o smaku nie będę nic pisał, skupię się raczej na aspekcie proporcji. Może tytuł powinien brzmieć ?łyżka miodu w beczce dziegciu?? O co mi chodzi? Jak wygląda przeciętny nasz dzień. Uogólniam jak zwykle, ale niech tam. To jeszcze nie blog naukowy. Czyli

Na szkole rodzenia usłyszałem radę, która tak mi zapadła w pamięć, że po czterech latach nadal do niej wracam. Rada dotyczyła wyboru przychodni: ?Wybierajcie taką przychodnię, gdzie pracują dwie lekarki pediatrzy. Jedna młoda i chętna do pracy, a druga doświadczona.? Tak naprawdę tę regułę można zastosować praktycznie wszędzie. Od lat stosują ją policjanci w serialach kryminalnych ;). A gdzie tu efektywność? Nie wiem czy ta tendencja występuje u każdego, natomiast

Uwierz mi, że nie chcesz. To jedno z największych nieszczęść jakie może się człowiekowi przydarzyć. Chociaż może inaczej, nadefektywność to już kalectwo. Trafiłem na super książkę Luz. Jak uniknąć wypalenia się, zapracowania i mitu absolutnej sprawności . Dotyczy tego jak organizacje biznesowe strzelają sobie w kolano stawiając na doprowadzenie organizacji do maksymalnej efektywności kosztem elastyczności. Doświadczenia korporacji przekładają się niestety niemiłosiernie na życie prywatne. Chcąc być maksymalnie efektywnym musisz skupiać