„W teorii nie ma różnicy pomiędzy teorią a praktyką. W praktyce jest.” To jedno z moich ulubionych powiedzeń, które w temacie Rozwoju Osobistego sprawdza się wyśmienicie.
Rozwój osobisty to bardzo demokratyczna dziedzina. Działa w 100% na zasadzie Open Source. Każdy może przetworzyć napotkany pomysł i przedstawić na swój sposób.
To prowadzi czasem do sytuacji, że starasz się wdrożyć dobre rady w życie, a tutaj nie do końca coś wychodzi. Projekt Fakty i Mity Rozwoju Osobistego powstał po to, żeby bazując na realnym doświadczeniu pokazać, co jest tylko marketingowym chwytem, a co naprawdę działa. Dzięki czemu będziesz w stanie naprawdę zmienić coś w swoim życiu.
Zaprosiłem do projektu trenerów, coachów oraz autorów blogów dotykających szeroko pojętego tematu Rozwoju Osobistego. Projekt jest otwarty w swojej formie, to wpisy, podcasty, wywiady, dyskusje, prezentacje. Wszystko, co w ciekawy dla twórców i czytelników sposób realizuje główny cel ? Pogram Mitów i Umocnienie Faktów. Zachęcam do czytania, słuchania, oglądania, komentowania i krytykowania. Dzięki temu projekt spełni swoje zadanie. Zapraszam.
Mariusz Kapusta - Lider projektu „Fakty i Mity Rozwoju Osobistego”
Gosia Johansson
Gosia Johansson jest coachem kariery, trenerem, nauczycielem medytacji. Założycielka Johansson Coaching i współzałożycielka Body Centred Leadership. Od czterech lat prowadzi blog Zatoka Zen. Wieloletnie doświadczenie w sprzedaży i marketingu w międzynarodowych korporacjach. Dużo podróżuje, na stałe mieszka w Niemczech.
Bartosz Jezierski
Jeżeli pragniesz wejść na ścieżkę rozwoju, by codziennie stawać się coraz lepszą wersją siebie... Jeżeli chciałbyś być po prostu szczęśliwy, 24 godziny na dobę,7 dni w tygodniu, 365 dni w roku - zajrzyj na W Zasięgu Ręki i dołącz do innych Podróżników, którzy zaczęli swoją wędrówkę.
Katarzyna Żbikowska
Nazywam się Katarzyna Żbikowska i jestem pasjonatką zarządzania projektami. Na co dzień prowadzę projekty w jednym z krajowych telekomów, a od niedawna tworzę także stronę internetową http://mapymysli.com, na której poruszam tematy będące moją drugą pasją, czyli psychologia, komunikacja i myślenie wizualne. Jestem autorką książki - "Mapy myśli w biznesie. Jak twórczo i efektywnie osiągać cele przy pomocy mind mappingu"
Beata Rzepka
Coach kariery i trener, autorka książek "Kariera pod kontrolą" oraz "Kariera na wysokich obcasach", właścicielka firmy SELF, zajmującej się prowadzeniem coachingów indywidualnych, szkoleń grupowych z zakresu rozwoju kariery oraz kompetencji osobistych. Swoje doświadczenia zawodowe zdobywała między innymi w olbrzymich, niejednorodnych i wyjątkowo wymagających korporacjach. Jako coach kariery od 2008 roku skutecznie pomaga swoim klientom znaleźć wymarzoną pracę, zmienić branżę albo poradzić sobie z problemami związanymi z pracą i życiem zawodowym.
Artur Król
Psycholog, trener i coach. Prowadzi firmę szkoleniową ChangeMakers, pod marką ChangeMasters zaprasza do Polski ekspertów w dziedzinie zmiany osobistej ze świata. Jest autorem licznych książek i artykułów z zakresu zmiany i skutecznego działania. W swojej pracy opiera się na wynikach badań psychologii, neurologii oraz pokrewnych nauk.
Praca zajmuje nam ogromną część naszego życia. Statystycznie większość z nas, na co dzień spędza więcej czasu w pracy niż z bliskimi. Żyjemy zgodnie ze starym chińskim przekleństwem „w ciekawych czasach”. Z mojego doświadczenia wiem, że świadome podejście do kształtowania swojej kariery nie jest łatwe i proste. Zaprosiłem Beatę do rozmowy na ten temat. Mam nadzieję, że coś ciekawego wyciągniecie dla siebie, zgodzicie się, bądź też nie. Na pewno czekamy
Nigdy dosyć obalania mitów. Do książki „Pewność Siebie” zabierałem się z pewną taką nieśmiałością. Zastanawiałem się „czego mogę się dowiedzieć” z kolejnego poradnika. Postanowiłem przefiltrować treść przede wszystkim pod kątem tego jak mogłaby mi pomóc, a później jak mógłby na nią spojrzeć kto odczuwa deficyt pewności siebie. Mile się zaskoczyłem. Książka jest napakowana ćwiczeniami. Zdecydowanie jest co robić. Tak naprawdę końcówka książki nt. gier statusowych zainteresowała mnie najbardziej i zasługuje
O mapach myśli napisano wiele. Czasem wydają się, przynajmniej w niektórych opisach i kursach, remedium na całe zło wszechświata. Korzystam z map myśli jako narzędzia, mam jakieś wyrobione swoje złe lub dobre nawyki. Nie zamierzam ich na razie zmieniać ;), jednak chciałbym, żeby na temat map myśli wypowiedział się ktoś, kto się nimi pasjonuje. Dlatego poprosiłem Kasię Żbikowską, autorkę książki „Mapy myśli w biznesie. Jak twórczo i efektywnie osiągać cele
Jakiś czas temu to video miało debiut na rozwojowiec.pl, teraz zawędrowało do miejsca powstania dla tych, którzy przegapili premierę :). Chciałbym nie mieć racji. Może ktoś ma doświadczenia, które przeczą temu, co mi się wydaje
Nie pamiętam w jaki sposób się poznaliśmy z Gosią. Na pewno było to przez bloga. Gdy pisze się w temacie rozwoju osobistego, to „wpada się” na siebie co jakiś czas. Później brałem udział w pierwszych warsztatach medytacyjnych organizowanych przez Gosię w Warszawie, miałem okazję spotkać ją osobiście i przekonać się, że wie co robi i mówi :). Dlatego poprosiłem o napisanie o faktach i mitach medytacji. Tutaj znajdziecie fakty, na
Pomimo mojego uporządkowanego stylu życia potrafię być spontaniczny. To kolejny dowód ;). Bartosz w komentarzu rozpoczął dyskusję o porażkach i postanowiliśmy ją rozwinąć biorąc się za kolejny „mit” rozwoju osobistego. Wyniki tej mailowej dyskusji znajdziesz poniżej. Na pewno nie wyczerpaliśmy tematu, więc kontynuacja w komentarzach wysoce wskazana :). „Nie ma porażek. Są tylko informacje zwrotne.” Mariusz: Osobiście uważam, że wyrwany z kontekstu ten zapis może szkodzić. Jak wytłumaczyć człowiekowi, że
Ciąg dalszy „krucjaty” przeciwko mitom w rozwoju osobistym. Tym razem na tapetę idzie bardzo dobrze sprzedający się slogan „Masz wpływ na wszystko”. Naprawdę nieźle się sprzedaje, każdy chciałby tak mieć. Pytanie, co tak naprawdę kryje się pod tym hasłem i o czym nie powie Ci sprzedawca szkoleń motywacyjnych ;). Tym razem zamiast wpisu nowa forma. Zainspirowana przez Damiana Redmera z rozwojowiec.pl. Stąd premiera właśnie tam, serdecznie zapraszam. Rozwój osobisty to
Pomysł na ten wpis powstał spontanicznie. Trafiłem na bloga Joanny, spodobał mi się, zaczęliśmy wymieniać maile i tym sposobem powstał pomysł na post gościnny w postaci blogowej dyskusji. Trochę eksperymentu, oceńcie sami, czy taka formuła do was przemawia. Ten post to drugi w cyklu „Fakty i mity rozwoju osobistego”. Wkrótce kolejne, w innych formach i przedstawiające spojrzenie kolejnych ciekawych ludzi. Zapraszam do czytania, refleksji i dzielenia się swoimi przemyśleniami. Zaczęliśmy
Zajmuję się rozwojem osobistym już tak długo, przetestowałem na sobie tak wiele różnego rodzaju dziwnych technik, że zacząłem dostrzegać różnego rodzaju kruczki i haczyki. I niespodzianka ? nie tylko ja ;). Rozwój osobisty i zarządzanie czasem to tematy dosyć popularne i jeżeli się chce to napotyka się na swojej drodze ludzi, którzy zajmują się tym na poważnie i robią to dobrze. Niniejszym chcę zainaugurować sekcje „Fakty i Mity Rozwoju Osobistego”.




